广州骏伯人力资源有限公司东莞分公司

类型：	人才中介	型号：	劳务派遣
规格：	劳务派遣	商标：	劳务派遣
包装：	劳务派遣	22：	33

外资公司怎么操作深圳劳务派遣，深圳代表处劳务派遣

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务派遣优势：  
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用*票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷专业
平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由本公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
3、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣
劳务派遣服务操作：
骏伯公司与员工签订劳动合同，建立劳动关系，并派遣员工至客户处工作。所有派遣员工的劳动关系、薪酬福利等方面的管理均由骏伯公司负责。这样可以最大限度地简化客户用工的管理职能，减轻客户因劳动、人事方面问题而产生的风险与责任，使客户能够集中精力参与市场竞争。
劳务派遣服务内容：
员工劳动合同签订、入离职手续办理、社会保险代理、住房公积金代理、工资代发、个人所得税代缴、法律纠纷处理
骏伯劳务派遣：
骏伯人力的核心业务为：劳务派遣（也叫人才租赁、人才派遣），正因专心才专业，骏伯公司以其专业沉淀深得客户好评与信赖。截止到目前，骏伯人才已为近2000家大中型企业提供劳务派遣服务，其中包括位列世界500强的知名公司。曾获“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、等荣誉称号。
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